#36 WVD SPECIAL "Generationen im Wandel" x Neue Presse_Im Gespräch mit Henning Rodekohr_VILSA

Shownotes

Was prägt die Wirtschaft von morgen? Definitiv spielt die nächste Generation und die Nachfolge in Deutschland eine elementare Rolle bei der Beantwortung dieser Frage. Und damit Willkommen zu unserem WVD SPECIAL "Generationen im Wandel". 5 Episoden, 5 spannende Unternehmen und viele Insights und einzigartige Momente erwarten Euch. In der ersten Staffel die Unternehmen Sennheiser, Rossmann, Trigema, Kienbaum und VILSA mit dabei.

Deutschland ist bekannt für seine Vielzahl an Familienunternehmen, doch viele von ihnen stehen vor einer großen Herausforderung: der Übergabe an die nächste Generation. Gemeinsam mit Carsten Bergmann (Geschäftsführer und Chefredakteur der Neue Presse Hannover sowie der Madsack Medienagentur) nehmen wir Sie mit auf eine Reise in die Welt der Familienunternehmen. Wir bringen die Generationen zusammen, um einen offenen und direkten Austausch zu ermöglichen.

In der heutigen Podcastfolge sprechen wir mit Henning Rodekohr, geschäftsführender Gesellschafter von VILSA, über die Philosophie eines Familienunternehmens in Zeiten des Wandels. Themen wie Nachhaltigkeit, die Herausforderungen der Wasserförderung, sowie Produktinnovationen stehen im Fokus. Henning gewährt exklusive Einblicke in den Generationswechsel bei VILSA und teilt, wie das Unternehmen seine Standorte zukunftssicher gestaltet.

Ein inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Werte und die Zukunft des Mineralwassermarktes.

Kapitel: 00:00 Einführung und Vorstellung des Gastes 04:38 Die Philosophie von VILSA und nachhaltige Getränke 12:10 Generationswechsel und persönliche Erfahrungen 22:13 Herausforderungen der Getränkeindustrie und Ausblick 28:53 Zukunftssicherheit der Standorte 32:07 Wertschätzung von Wasser und Mineralwasser 35:30 Herausforderungen der Wasserförderung 39:15 Produktinnovationen und Nachhaltigkeit 43:03 Nachhaltigkeitsbericht und Marktpositionierung 48:36 Zukunft des Mineralwassermarktes 54:25 Generationswechsel im Unternehmen